要点 研究結果: 労働者はリモートワークを維持するために給料25%削減を受け入れる意思(ハーバード/ブラウン/UCLA研究、2025年10月)—従来推定の3-5倍 SMBチームへのコスト影響: 優秀なリモート営業担当者を給料15-20%低く採用できるため、1人あたり年間150-250万円の節約が可能 オフィス費用削減: リモートファースト営業チームは社員1人あたり年間100-150万円のオフィスコストを削減—より優れたCRM、自動化ツール、研修への投資が可能 定着率向上:…
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